Huelga en Corporación Dermoestética: 40 días y seguimos...
He leido en varios medios la siguiente carta de las trabajadoras en huelga de Corporación dermoestética de Pamplona:
LaS trabajadoras de Corporación Dermoestética queremos dar a conocer y denunciar, tras sobrepasar el mes de huelga, las maniobras que la empresa está realizando para vulnerar nuestros derechos como trabajadoras.
1 . Tras preavisar la celebración de elecciones sindicales, la dirección despide a tres trabajadoras, reconociendo la improcedencia de esta actuación. Al tratarse claramente de un despido motivado por represalia sindical, hemos denunciado la nulidad del mismo, estando a la espera de juicio.
2 . El resto de compañeras, ante esta situación y reivindicando tanto la readmisión inmediata de las despedidas como la celebración con normalidad de las elecciones sindicales, convocamos una huelga indefinida. En el intervalo de cinco días que media entre la convocatoria de huelga y su inicio, la empresa traslada a cuatro trabajadoras de otros centros de Corporación, de Burgos, Valencia y Valladolid.
3 . Este hecho es denunciado como sustitución ilegal de trabajadoras en huelga, algo que ya ha certificado la Inspección de Trabajo de Navarra y que sanciona como falta muy grave, con una multa que oscila entre 3.000 y 90.000 euros. Paradójicamente la empresa puede pagar la multa y seguir manteniendo a las trabajadoras desplazadas en su puesto, minimizando los efectos de la huelga. Un trabajador que es sancionado por su empresa por una falta injustificada, por ejemplo, podría seguir faltando al trabajo repetidamente sin ser de nuevo sancionado? El problema es que las empresas tienen la ley de su mano.
4 . En lo que a las elecciones sindicales se refiere, la empresa presenta a la director médica de la zona como candidata "independiente", no permite que las despedidas voten y sí que lo hagan las que han venido de fuera, por lo que esta independiente es elegida.
ELA, nuestro sindicato, recurre las elecciones ante el árbitro designado al efecto, que nos da la razón. Es decir, las que han venido de fuera no pueden votar, las despedidas sí puesto que el despido no es firme, y la candidatura independiente es nula al no haber sido avalada por las trabajadoras que deberían participar en el proceso electoral.. Otra nueva ilegalidad de la empresa y van...
5 . Ante esta situación, ELA va a denunciar a la empresa por vulneración de los derechos sindicales, con peticiones de cárcel incluidas para los responsables y por la vía penal, con la intención de que un juez paralice la actividad.
6 . Ante esta situación nosotras mantenemos una concentración diaria ante la puerta de la empresa, colocando papeles de denuncia en la pared y nada más. Esta actuación nos ha supuesto ser identificadas por la Policía Municipal, la Policía Foral y la Policía Nacional. Además, ya han sido tres las visitas que han hecho los antidisturbios. Para dar cobertura a las empresas y facilitar sus ilegalidades sí que se tienen medios en el Estado, pero no para que se respeten los derechos de los trabajadores. Para eso claramente no hay medios.
Éste es a grandes rasgos el resumen del mes largo de huelga que llevamos y que mantenemos. Pedimos por ello que a quien crea que es legítima nuestra actuación considere no entrar a Corporación Dermoestética hasta que esta situación no se solucione. Esta es la mejor manera que existe de apoyar nuestras reivindicaciones y por lo tanto así lo pedimos.
Edurne Goñi Aquerreta
Gloria Moreno Villar
Olaia Jerez Basabe
Isabel López Quevedo
Lorena Esparza Romeo
Begoña Celaya González
Trabajadoras de Corporación Dermoestética

